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更新于 9月24日

子公司副總經(jīng)理(分管生產(chǎn)運營方向)

2-4萬
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力/水利/熱力/燃氣
薪酬面議,需要有600KA電解槽運行經(jīng)驗;
崗位職責
1、制定公司年度經(jīng)營計劃,分解落實生產(chǎn)、成本、安全等核心指標。
2、主導分管領域重大專項工作,如技術改造、綠色低碳轉型項目等。
3、主導電解鋁煙氣超低排放改造(如干法吸附 + SCR 脫硝),應對環(huán)保督察與 ESG 評級要求,提升企業(yè)綠色形象。
4、牽頭電解鋁槽型優(yōu)化(如大型預焙槽節(jié)能改造)、惰性陽極技術研發(fā),推動噸鋁能耗達到行業(yè)標桿水平,并參與行業(yè)政策研究,提出應對市場波動的業(yè)務調整建議。
5、管控電解槽運行效率,落實環(huán)保督察整改要求,主導產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同。
6、制定電解鋁技術專家培養(yǎng)計劃,建立 “師帶徒” 機制與技能認證體系,降低核心崗位人才流失率。
7、建立分管領域風險防控機制,確保安全生產(chǎn)“零事故”及環(huán)保達標。
任職要求
1、45歲以下(1980年6月1日后出生),本科及以上學歷,有色金屬冶金、冶金等相關專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具有8年以上大型同行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上同規(guī)模企業(yè)高層副職或5年以上部門正職經(jīng)歷,600KA電解槽運行等經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備較強的責任意識和大局觀,能貫徹執(zhí)行上級決策。
4、熟悉國家行業(yè)政策法規(guī)(如《鋁行業(yè)規(guī)范條件》)及國企管理體系。
5、具備較強的戰(zhàn)略分解能力、跨部門協(xié)同能力和危機處理能力;抗壓性強,能適應國企改革及市場化競爭雙重環(huán)境;良好的政府溝通、商務談判及團隊領導能力。
6、擅長電解鋁生產(chǎn)管理、節(jié)能減排技術應用及大宗原材料供應鏈優(yōu)化;有應對行業(yè)產(chǎn)能調控政策的實操經(jīng)驗。

工作地點

洛龍區(qū)洛陽市人民政府1

入職公司信息

  • 入職公司: 河南能源人力資源發(fā)展集團有限公司
  • 公司地址: 鄭州中原區(qū)河南省鄭州市中原區(qū)碧桃路
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鄭玉璽/高級經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
河南能源人力資源發(fā)展集團有限公司
河南能源人力資源發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“能源人力”)是河南能源全資控股的國有獨資企業(yè)。成立于 2021年 11月,注冊資本 1億元。能源人力堅持“根植中原、服務河南、聯(lián)通全國、放眼國際的戰(zhàn)略定位,致力于打造科技驅動的中國能源行業(yè)人力資源服務第一品牌。能源人力提供職業(yè)培訓認證、人才配置發(fā)展、人力資源外包、管理咨詢與培訓、人力資源科技、人力資本投資、國際人才服務、人才創(chuàng)新載體運營與企業(yè)服務等 8大類產(chǎn)品,服務人才和企業(yè)全生命周期。能源人力堅守“價值創(chuàng)造、成人達己”的核心價值觀,搭建生態(tài)平臺,與垂直細分領域的優(yōu)秀合作伙伴共同發(fā)展,覆蓋“派包靈、社薪稅和招培就”人力資源全要素服務?,F(xiàn)設有全資和控股子公司 12家,分布在貴州、新疆等省市區(qū)及河南省內鄭州、鶴壁、安陽、許昌、焦作、濟源等地市。
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