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1. 配合處理與人事相關的一切日常事務，協(xié)調好日常行政關系；
2. 負責公司的人事、總務工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作。
3. 參與行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作。
4. 參與建立和完善行政、總務(公車，水電氣設備保養(yǎng)，安全消防)管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
5. 參與制定、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作，維護好公司各項規(guī)章制度的權威。
6. 負責行政公告欄更新補充。
7. 協(xié)助上級領導監(jiān)管公司系統(tǒng)運行。
8. 每月對處罰進行統(tǒng)計匯總，告知人事和財務部門。
9. 重大節(jié)日禮品休假事宜。
10. 跟蹤各部門整理車間6S，跟蹤情況直接匯報給行政經理。
11. 負責重點事項跟蹤表、周會完成情況進度表的完善與跟蹤。
12. 負責工作日記、周報、月報的監(jiān)督管理工作。
13. 協(xié)助行政經理對接高企申報工作。
14. 協(xié)助行政經理完成空缺崗位的招聘工作。
15. 外部對接工作，如物業(yè)、酒店、物流、公用消耗品采購、公共物品維修等。
16. 月度盤點、抽檢及固定資產管理等工作。
崗位要求：
1.大專以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2.五年以上人事行政綜合管理工作經驗，熟悉人力資源管理、勞動法律法規(guī)、行政管理、企業(yè)文化等相關知識了解行政總務管理知識，具有很強組織、協(xié)調、計劃、控制能力及較強的語言文字表達能力和溝通能力。