職位描述
崗位職責：
1.全面主持部門工作；
2.負責制定并執(zhí)行中心的運營管理策略和規(guī)劃；
3.負責編制部門年度工作計劃和目標，進行目標分解并監(jiān)督實施；
4.負責編制部門年度費用預(yù)算，經(jīng)批準后實施費用預(yù)算管理；
5.負責部門內(nèi)部員工的發(fā)展管理，包括但不限于員工晉升、培訓和績效管理工作；
6.負責監(jiān)控運營績效指標，分析數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略；
7.負責實時跟蹤部門工作進度，定期分析目標完成情況，針對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，提出調(diào)整建議并推動優(yōu)化；
8.負責部門制度建設(shè)、運營管理工作的標準化、規(guī)范化、信息化建設(shè)；
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作及公司內(nèi)各部門間的協(xié)調(diào)配合。
工作經(jīng)驗要求：
1.需具有8年以上運營、財務(wù)、信息化工作經(jīng)驗，或5年以上同職級相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.參與過財務(wù)共享等相關(guān)財務(wù)信息化建設(shè)工作者優(yōu)先。
其他要求：
中共黨員優(yōu)先。
1.全面主持部門工作；
2.負責制定并執(zhí)行中心的運營管理策略和規(guī)劃；
3.負責編制部門年度工作計劃和目標，進行目標分解并監(jiān)督實施；
4.負責編制部門年度費用預(yù)算，經(jīng)批準后實施費用預(yù)算管理；
5.負責部門內(nèi)部員工的發(fā)展管理，包括但不限于員工晉升、培訓和績效管理工作；
6.負責監(jiān)控運營績效指標，分析數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略；
7.負責實時跟蹤部門工作進度，定期分析目標完成情況，針對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，提出調(diào)整建議并推動優(yōu)化；
8.負責部門制度建設(shè)、運營管理工作的標準化、規(guī)范化、信息化建設(shè)；
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作及公司內(nèi)各部門間的協(xié)調(diào)配合。
工作經(jīng)驗要求：
1.需具有8年以上運營、財務(wù)、信息化工作經(jīng)驗，或5年以上同職級相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.參與過財務(wù)共享等相關(guān)財務(wù)信息化建設(shè)工作者優(yōu)先。
其他要求：
中共黨員優(yōu)先。
工作地點
水磨溝區(qū)新疆維吾爾自治區(qū)-烏魯木齊市-沙依巴克區(qū)
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新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責任公司
新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責任公司(以下簡稱“交投人力”)，成立于2021年10月，是新疆交通投資(集團)有限責任公司的全資子公司。公司自成立以來以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新疆本土區(qū)域，緊緊圍繞交投集團“12348”發(fā)展規(guī)劃和“11462”目標任務(wù)，充分利用區(qū)域資源優(yōu)勢和集團公司大型國企優(yōu)勢，打通“選、育、管、用”全鏈條，充分整合、盤活、共享人力資源，實現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化效應(yīng)打造“交投人力”服務(wù)品牌。公司堅持自身的戰(zhàn)略發(fā)展方向符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略以服務(wù)集團公司整體快速發(fā)展為導向，聚力打造交通產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)一站式服務(wù)平臺，全面打通管理、技術(shù)、技能人才發(fā)展通道，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新動能，推動交投集團人力資源管理水平高質(zhì)量發(fā)展，加快交投集團人才強企戰(zhàn)略全面落地，為打造“一流的基礎(chǔ)設(shè)施投融資平臺和資本運作平臺，一流的基礎(chǔ)設(shè)施建建設(shè)管理者和運營服務(wù)商提供智力支持和人才保障。
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