岗位职责:
1、负责协助公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护、绩效管理等方面;
2、擅长各类中高级人才的甄别和选拨,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的优化配置;
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供支持;
4、协助开展培训相关工作,组织策划和推动开展各类培训工作;
5、有较强的风险意识,能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、从事人力资源工作一年以上经验,具备HR一定的专业知识;
3、有责任心,具有良好的沟通协调能力和团队协作能力,执行力强;
除薪酬外:
1、五险一金
2、上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30,双休,节假日按国家规定放假