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更新于 8月5日
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天貓推廣運營-水羊國際(A191853)

8000-12000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子商務日化
職位描述：
明確水羊國際合作品牌定位及核心人群，制定推廣策略并執(zhí)行落地，獨立負責天貓推廣廣告投放優(yōu)化工作（包含品銷寶、直通車、引力魔方、萬相臺等），并配合市場營銷完成站內承接工作，對投放費用費比及ROI負責。
1、策略制定：明確品牌定位及核心人群，協(xié)助制定符合品牌特性的推廣策略及計劃并執(zhí)行落地，維護品牌資產；
2、推廣執(zhí)行：獨立負責天貓推廣包含品銷寶、直通車、引力魔方、萬相臺等廣告投放優(yōu)化工作，對投放費用費比及ROI負責；
3、投產監(jiān)管：每日管理付費推廣的投放進度及節(jié)奏，執(zhí)行各渠道的推廣計劃的優(yōu)化，并能針對目前投放效果跟蹤評估，及時提出并執(zhí)行投放改進措施；
4、市場承接：配合市場營銷完成站內承接工作，能針對投放節(jié)奏提出建議和優(yōu)化。
職位要求：
1、經驗/技能要求：大專及以上學歷，3年以上淘寶/天貓運營經驗，負責過千萬級以上銷售額店鋪推廣操盤經驗優(yōu)先；熟悉數(shù)據(jù)銀行/DMP/Unidesk/阿里媽媽等工具，了解各推廣工具底層邏輯及投放優(yōu)劣勢，能熟練使用Excel表格等辦公軟件。
2、個性標簽：標簽管理，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力，分析、歸納、總結能力較強，能夠敏銳的捕獲數(shù)據(jù)價值和產品機會；
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【關于我們】
水羊國際，是水羊旗下國際美妝開放平臺，全球美妝CP模式開創(chuàng)者， 以數(shù)字化技術為驅動，為海外合作伙伴在中國全要素、全渠道、全生命周期的持續(xù)發(fā)展提供全套解決方案。
目前水羊國際合作18個國家，護膚，彩妝，香水，個護，美容保健5大品類, 超50個海外美妝品牌，并與世界500強的強生集團達成戰(zhàn)略合作。其中EviDenS De Beaute，KIKO，ZELENS, MESOESTETIC，Joloves、LISTERINE等眾多品牌，已成為細分行業(yè)領導者。
在水羊，工作不僅能讓你收獲可觀的薪酬回報，更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面，營造職場健康成長生態(tài)模式，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長，實現(xiàn)個人價值的放大。
期待“志同”“道合”的你加入水羊國際，我們共同成就全球美妝最佳CP！
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文化活動：多彩女生節(jié)、質感nan人節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等；
能力成長：輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓（7大培訓項目、112門課程、98位內訓師）；
職業(yè)發(fā)展路徑：1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑；
激勵體系：行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等；
福利保障：靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內購福利、下午茶、結婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等；
環(huán)境配套：運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等；
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面試流程：HR初試-線上測評-專業(yè)復試-綜合終試

工作地點

長沙岳麓區(qū)水羊智能制造產業(yè)園

職位發(fā)布者

李女士/招聘

三日內活躍
立即溝通
公司Logo長沙水羊網絡科技有限公司公司標簽
水羊國際，是水羊旗下國際美妝開放平臺，全球美妝CP模式開創(chuàng)者，以數(shù)字化技術為驅動，為海外合作伙伴在中國全要素、全渠道、全生命周期的持續(xù)發(fā)展提供全套解決方案。如果用三個關鍵詞來形容水羊國際，那就是“國際化”、“多元美妝”、“成長”?！皣H化”、“多元美妝”是我們業(yè)務特色，目前水羊國際合作18個國家，護膚，彩妝，香水，個護，美容保健5大品類,超50個海外美妝品牌，并與科赴集團（強生集團拆分的全球消費品健康業(yè)務公司）達成深度戰(zhàn)略合作，全面承接科赴旗下多品類消費品品牌在中國的線上業(yè)務。目前EviDenS de Beauté, KIKO, nescens, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等眾多品牌，已成為細分行業(yè)領導者?！俺砷L”一方面代表著水羊國際的高速發(fā)展。自2018年6月27日創(chuàng)立至今，這六年里，水羊國際經歷了從單品牌到多品牌再到多品類的發(fā)展階段，規(guī)模也在不斷擴張，但我們會一直保持創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，不斷成長?！俺砷L”同樣指人的成長，我們認為個人和公司成長是雙向奔赴、互相成就的。在公司多年經營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面，為員工營造職場健康成長生態(tài)模式，讓組織和個人共同成長，實現(xiàn)個人價值的放大。所以在水羊國際工作不僅能收獲可觀的薪酬回報，更重要的是能獲得職場加速成長，這也是我們吸引人才、激勵人才、留住人才而文化則是“成長”的土壤。文化本身沒有對錯，但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死，同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認知等形成了每個人獨有的價值觀，而對于一個公司來講，組織高效可持續(xù)的根本，是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信，對于一個企業(yè)，必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化，有共同的價值衡量標準和溝通標準，這樣組織的效率才能提高，大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊，我們堅持以“簡單”為核心的企業(yè)文化，確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價值”的三大價值觀。我們堅信“人成事，事成人”的核心人才理念，確立了“皮實、智慧、自省”的水羊人才三大特質。人的成長是成就事情的過程中實現(xiàn)的，“人”成就了“事”，“事”也就成就了“人”。而具備皮實（負重前行的能力）、智慧（通透高效的能力）、自?。ㄗ晕业哪芰Γ┻@些特質的人，往往能更好地解決問題，在為客戶創(chuàng)造更大價值的同時，獲得更大的成就。我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊國際，成就全球美妝最佳CP！
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