崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)化工新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和設(shè)計(jì),制定工藝方案和工藝流程。
2.解決化工產(chǎn)品運(yùn)行過程中的技術(shù)問題,提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行選型和評(píng)估,確保設(shè)備滿足相關(guān)化學(xué)工藝要求。
4.分析生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)和問題,及時(shí)提出工藝改進(jìn)措施和方案。
5.持續(xù)優(yōu)化相關(guān)化工工藝流程,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品競爭力。
6.推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料,提升企業(yè)專業(yè)技術(shù)水平。
7.參與工藝技術(shù)交流和合作,分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),提升團(tuán)隊(duì)整體水平。
其他任職條件:1.化工類高級(jí)工程師,化工類的科研。
2.中低濃度 CO?捕集技術(shù)研發(fā),提高技術(shù)成熟度,以滿足大規(guī)模碳捕集需求,
3.參與制定產(chǎn)品試產(chǎn)方案,對(duì)解析工藝進(jìn)行優(yōu)化,開展相關(guān)技術(shù)的中試和量產(chǎn)。
4.合作制定 100 萬噸/年中低濃度煙氣 CO?捕集低能耗示范裝置的建設(shè)方案框架。
5.將低濃度煙氣中的 CO?捕集率提高至少3%,為后續(xù)進(jìn)一步提高捕集率奠定基礎(chǔ)。
6.幫帶培養(yǎng)技術(shù)骨干晉升職稱3-4人,實(shí)現(xiàn)增加年收入翻番。