職位描述
新員工培訓銷售業(yè)務培訓管理層培訓
培訓經(jīng)理JD：
主要負責公司的培訓規(guī)劃、組織、實施與評估等工作。
1、培訓規(guī)劃：基于勝任力要求，制定公司年度培訓方案并推進實施。
2、課程開發(fā)：開發(fā)或優(yōu)化培訓課程，以提高培訓的針對性和實效性。
3、培訓組織：組織各類培訓活動，包括新員工入職培訓、基層員工培訓、中高層培訓等，協(xié)調(diào)培訓資源。
4、效果評估：組織訓后效果評估，通過考試、績效觀察等方式評估培訓效果，為改進提供依據(jù)。
5、內(nèi)訓師建設：管理內(nèi)部講師培訓體系，完善內(nèi)訓師隊伍，制定評估方案。
任職資格：
1、形象好氣質(zhì)佳。
2、本科及以上學歷，人力資源管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、3 - 5年培訓工作經(jīng)驗，有企業(yè)培訓管理經(jīng)驗者更佳。
4、熟悉培訓流程和方法，了解教學設計、課程開發(fā)等內(nèi)容，能獨立授課。
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和項目管理能力，熟練使用辦公軟件。
主要負責公司的培訓規(guī)劃、組織、實施與評估等工作。
1、培訓規(guī)劃：基于勝任力要求，制定公司年度培訓方案并推進實施。
2、課程開發(fā)：開發(fā)或優(yōu)化培訓課程，以提高培訓的針對性和實效性。
3、培訓組織：組織各類培訓活動，包括新員工入職培訓、基層員工培訓、中高層培訓等，協(xié)調(diào)培訓資源。
4、效果評估：組織訓后效果評估，通過考試、績效觀察等方式評估培訓效果，為改進提供依據(jù)。
5、內(nèi)訓師建設：管理內(nèi)部講師培訓體系，完善內(nèi)訓師隊伍，制定評估方案。
任職資格：
1、形象好氣質(zhì)佳。
2、本科及以上學歷，人力資源管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、3 - 5年培訓工作經(jīng)驗，有企業(yè)培訓管理經(jīng)驗者更佳。
4、熟悉培訓流程和方法，了解教學設計、課程開發(fā)等內(nèi)容，能獨立授課。
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和項目管理能力，熟練使用辦公軟件。
工作地點
河南省鄭州市金水區(qū)金水東路輔路5樓
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北京家音順達數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司河南分公司家音順達是一家專注于以家庭為服務對象的數(shù)字化場景應用，集研發(fā)、服務、運營為一體的創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。主營業(yè)務以家庭數(shù)字化服務為核心，滲透家庭生活的方方面面，包含校園、安全、教育、出行、金融等場景，致力于打造家庭數(shù)字化新生活。公司堅持技術(shù)創(chuàng)新為發(fā)展源動力，凝聚了一支高學歷、高素質(zhì)、高技能的技術(shù)研發(fā)團隊，主營軟件和產(chǎn)品均擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)，并通過了國家級軟件質(zhì)量測試，榮獲各類專利、計算機軟件著作權(quán)等100余項，是“高新技術(shù)企業(yè)”和“雙軟認證企業(yè)”。圍繞“數(shù)字賦能、美好生活”的理念，公司打造了數(shù)字化校園服務中心、均衡教育創(chuàng)新服務中心、K12教育輔助服務中心、公共大數(shù)據(jù)服務中心等四大中心，業(yè)務已覆蓋北京、上海、河北、山東、河南等地，累計服務1500萬多個家庭，旗下各品牌和產(chǎn)品深受廣大用戶好評和喜愛。今天的人們已離不開便捷、安全的數(shù)字化服務，這是家音順達不懈努力的方向。未來，公司將深度布局家庭數(shù)字化服務生態(tài)圈，為家庭用戶提供便利的數(shù)字化服務，為“‘十四五’加快數(shù)字化發(fā)展、建設數(shù)字中國宏偉藍圖”奉獻力量。
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