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【崗位職責(zé)】
一、產(chǎn)品管理
1.負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)產(chǎn)品上架、Listing創(chuàng)建與優(yōu)化；
2.監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)避免斷貨或滯銷，制定補(bǔ)貨計(jì)劃；
3.分析競(jìng)品信息，調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)策略，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
二、運(yùn)營(yíng)推廣
1.制定站內(nèi)廣告（SP/SB/SD廣告）投放策略，優(yōu)化廣告；
2.策劃促銷活動(dòng)（Deals、Coupon、Prime Day等），提升產(chǎn)品曝光與轉(zhuǎn)化率。
三、數(shù)據(jù)分析
1.跟蹤店鋪銷售數(shù)據(jù)、廣告數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)等，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告；
2.通過(guò)工具賣家精靈等分析關(guān)鍵詞排名、市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
四、選品
1.具備市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能力；
2.根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和客戶需求開(kāi)發(fā)合適產(chǎn)品；
五、客戶服務(wù)與評(píng)價(jià)管理
1.處理客戶咨詢、投訴及退換貨問(wèn)題，維護(hù)店鋪好評(píng)率；
2.跟進(jìn)訂單物流情況，解決配送異常問(wèn)題。
六、賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)控制
1.遵守亞馬遜平臺(tái)規(guī)則，規(guī)避賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)（如侵權(quán)、績(jī)效指標(biāo)不達(dá)標(biāo)等）；
2.處理賬號(hào)異常問(wèn)題（如跟賣、投訴、封號(hào)申訴等）。
七、跨部門協(xié)作
與產(chǎn)品中心、專利、采購(gòu)、物流、美工設(shè)計(jì)，供應(yīng)鏈等相關(guān)部門溝通 保證產(chǎn)品順利出貨，進(jìn)行售賣。
【任職要求】
1、有1年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專及以上學(xué)歷。
【福利待遇】
1、工作時(shí)間：冬令時(shí) 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令時(shí) 8:30-12:00,14:00-18:00，單雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日；
2、個(gè)人發(fā)展：關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公平公正的平臺(tái)，定期做人才盤點(diǎn)， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
5、員工活動(dòng)：企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等，讓大家快樂(lè)工作，認(rèn)真生活；
6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。
【重點(diǎn)】
老板非常Nice，這里沒(méi)有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治”，我們希望營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放、真誠(chéng)、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開(kāi)心工作，幸福生活！
企業(yè)文化：真誠(chéng)、較真、批評(píng)、幫助
【地址】
鄭州市中原區(qū)國(guó)弘大廈B座12樓（1號(hào)線蘭寨地鐵口C口 出口500米，走路4分鐘）