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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源政策，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2. 管理員工入職和離職流程，確保所有相關(guān)手續(xù)得到妥善處理。 3. 維護(hù)人事檔案，確保員工信息準(zhǔn)確無誤。 任職要求： 1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理流程有深入了解，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)。 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，工作細(xì)致認(rèn)真。 4. 熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成工作任務(wù)。 5. 具備團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。