崗位職責(zé):
1、內(nèi)容策略與推廣: 負(fù)責(zé)制定賬號的內(nèi)容策略和推廣計劃,并確保其落地執(zhí)行。(包括高質(zhì)量的內(nèi)容創(chuàng)作(圖文、視頻)和精準(zhǔn)的推廣策略,以增粉和提升曝光度和用戶粘性);
2、用戶互動與數(shù)據(jù)分析:挖掘目標(biāo)用戶需求,收集用戶反饋信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提升用戶體驗和轉(zhuǎn)化率。同時,分析小紅書后臺數(shù)據(jù),挖掘用戶行為模式和潛在需求,及時調(diào)整優(yōu)化策略,探索最有效的種草和銷售方法。
3、電商轉(zhuǎn)化與市場洞察:在內(nèi)容策劃中融入掛車電商元素,促進(jìn)電商轉(zhuǎn)化,提升銷售業(yè)績。密切關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的運營策略,快速響應(yīng)市場變化,挖掘潛力爆款產(chǎn)品。
4、內(nèi)容投放:管理和優(yōu)化內(nèi)容投放,選擇合適的投放渠道監(jiān)測投放效果,積極拓展外部合作方,如與KOL合作,制定達(dá)人運營策略。
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、至少2年專注于小紅書或類似社交電商平臺的品牌運營,能夠獨立完成運營加分。
2、熟悉小紅書平臺的運營邏輯和各個推廣渠道,對內(nèi)容營銷有獨到見解,能夠迅速捕捉熱門話題和趨勢,將這些元素融入到內(nèi)容創(chuàng)作和銷售策略中。
3、精通數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式優(yōu)化運營策略,提升粉絲增長、互動率和銷售轉(zhuǎn)化率。
4、具備良好的品牌理念和管理經(jīng)驗,能夠提升品牌在小紅書平臺上的立體形象,增強品牌的市場競爭力。
5、具備出色的組織協(xié)調(diào)、抗壓解決問題的能力,自驅(qū)力強,以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向具備強烈的成就動機。
6、有商務(wù)媒介資源、大健康母嬰行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。