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職位描述：
1． 財(cái)務(wù)體系建設(shè)
1.1負(fù)責(zé)完善地產(chǎn)板塊、施工板塊財(cái)務(wù)體系各項(xiàng)制度與流程；
1.2負(fù)責(zé)部門計(jì)劃制定、分解與績效考核；
1.3負(fù)責(zé)直屬下屬員工的職責(zé)管理，包括員工職責(zé)的分配與工作內(nèi)容的指導(dǎo)；
2.全面預(yù)算與費(fèi)用管理
2.1負(fù)責(zé)組織匯總編制分管公司及部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算、分解公司預(yù)算；
2.2監(jiān)督分管部門預(yù)算執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)和預(yù)算差異分析，定期提交統(tǒng)計(jì)結(jié)果和分析報(bào)告；
2.3監(jiān)督并審核分管部門成本費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行并組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行成本費(fèi)用核算與分析；
3.會(huì)計(jì)核算
3.1負(fù)責(zé)分管部門各類會(huì)計(jì)憑證審核、定期檢查；
3.2負(fù)責(zé)組織集團(tuán)內(nèi)部稽核，配合外部審計(jì)；
3.3負(fù)責(zé)解決賬務(wù)和報(bào)銷賬務(wù)問題，提出合理化解決方案經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)解決；
4.資金管理
4.1負(fù)責(zé)月度資金計(jì)劃管理；
4.2負(fù)責(zé)監(jiān)督復(fù)核分管業(yè)務(wù)現(xiàn)金管理工作，監(jiān)督大量現(xiàn)金提送工作，定期組織現(xiàn)金清查；
4.3負(fù)責(zé)審核權(quán)限內(nèi)的員工借款、報(bào)銷、對(duì)外支付款項(xiàng)申請(qǐng)，針對(duì)重大資金支出，提請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審議；
5.往來賬款管理
5.1根據(jù)往來賬簿的明細(xì)及余額情況，進(jìn)行賬齡分析、壞賬分析，溝通及時(shí)銷賬，避免長期掛賬；
6.稅務(wù)籌劃
6.1負(fù)責(zé)開展地產(chǎn)板塊、圣美施工板塊的稅務(wù)統(tǒng)籌工作，進(jìn)行納稅規(guī)劃；
6.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)計(jì)向稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等部門的企業(yè)運(yùn)營情況上報(bào)；
7.采購管理
7.1負(fù)責(zé)部門工作范疇內(nèi)的集中采購管理工作；
8.資產(chǎn)管理
8.1有價(jià)證券及資產(chǎn)管理；
8.2集團(tuán)本部固定資產(chǎn)監(jiān)督與控制；
9.投、融資管理
9.1負(fù)責(zé)地產(chǎn)板塊、圣美施工板塊投融資的規(guī)劃與執(zhí)行；
10.其他
10.1用實(shí)際行動(dòng)踐行集團(tuán)企業(yè)文化；
10.2 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.教育背景：
1.1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
1.2. 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2.知識(shí)技能、專業(yè)證書：
2.1. 精通會(huì)計(jì)、稅務(wù)、全面預(yù)算、公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、公司法、非人力經(jīng)理的人力資源管理、投融資、資本運(yùn)作以及地產(chǎn)、建筑工程行業(yè)財(cái)務(wù)管理等知識(shí)；
2.2. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
2.3. 具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：
3.1. 具有7年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.2. 具有3年以上地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)驗(yàn)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休、可視頻面試
職位亮點(diǎn)：集團(tuán)化管理平臺(tái)