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職位描述

1.負(fù)責(zé)將公司重點(diǎn)工作分解為部門(mén)重點(diǎn)工作，明確責(zé)任人并跟蹤落實(shí)到位；
2.構(gòu)建組織能力，推動(dòng)組織文化和能力培養(yǎng)體系在組織中發(fā)展、落地；
3.推動(dòng)組織流程和管理體系升級(jí)，促進(jìn)組織運(yùn)作效率不斷升級(jí)；
4.推動(dòng)組織績(jī)效，推動(dòng)組織和業(yè)務(wù)主管的KPI在組織內(nèi)落地和達(dá)成；
5.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常辦公會(huì)議組織和工作協(xié)調(diào)；
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)的能力提升規(guī)劃和規(guī)劃方案的最終落地，對(duì)部門(mén)成員能力提升負(fù)責(zé)。

職位要求

1.學(xué)歷： 本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.年齡：28-38歲，具有扎實(shí)的預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)；
3.職業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 擁有5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、流程優(yōu)化、內(nèi)控或質(zhì)量管理相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任管理職責(zé)。有大型企業(yè)、跨國(guó)公司或復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.證書(shū)： 持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師或同等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先；