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主要職責：負責公司新開店鋪立店工作和公司問題店鋪的整改工作。具體如下：
1、負責單個新開店和問題店鋪的營運管理；
2、組建團隊，完成公司規(guī)定的人員配置，并進行培訓、帶教；
3、完成、分解公司下達的各項銷售任務，并在規(guī)定的時間內達成；
4、負責店鋪貨品管理。監(jiān)控店鋪庫存并分析貨品進、銷、存情況；
5、帶動店鋪氛圍，提高員工士氣；
6、維護店鋪終端形象及日常形象的跟進與反饋；
任職資格：
1、高中以上學歷優(yōu)先（提供原件）,市場營銷、工商管理、服裝類專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗
（1）2年及以上服裝行業(yè)品牌店鋪店長及以上崗位的管理經(jīng)驗
（2）1年及以上本公司店長崗位，且原店鋪順利交接
（3）店助跨店通過店長考核后且順利交接
3、有較強的學習能力、溝通表達能力、邏輯思維能力，團隊招聘能力，對數(shù)據(jù)敏感；
4、能承受較大的工作壓力并能適應長期各省出差。
5、掌握一定人員招聘、人員培養(yǎng)技巧，團隊意識強；
薪資構成：
底薪+全勤+提成+績效+獎金+入股分紅（高額），綜合工資8000～12000；
工作時間：
行政班、早班、晚班、通班輪班制。
注意：此崗位需要長時間、高頻率在省內/省外出差，主要出差區(qū)域為云南、四川，不能接受的慎投。