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高薪招聘：電銷經(jīng)理 (月薪 8K - 30K！)
[中山詳洽貿(mào)易有限公司]
急聘經(jīng)驗豐富的電銷經(jīng)理 ，全面負責(zé)電話銷售團隊的業(yè)績達成與日常管理！核心任務(wù)：拿下目標(biāo)，帶出精兵！
一、核心職責(zé)：
1.業(yè)績?yōu)橥酰?負責(zé)制定并執(zhí)行電銷策略，帶領(lǐng)團隊 100%達成或超越 月度/季度銷售目標(biāo)（銷售額、成交單數(shù)等）。
2.團隊統(tǒng)帥： 全面管理 15人以上 的電銷團隊，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與績效管理，打造高戰(zhàn)斗力團隊。
3.過程管控： 監(jiān)控團隊每日/每周KPI（通話量、接通率、轉(zhuǎn)化率等），分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化話術(shù)與流程，提升整體效率。
4.賦能提效： 解決一線銷售難題，提供有效輔導(dǎo)，復(fù)制成功經(jīng)驗，提升團隊人均產(chǎn)能。
二、我們要求、硬性條件：
1.大專及以上學(xué)歷。
2.有3年以上電話銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上直接管理10-15人以上電銷團隊經(jīng)驗。
3.必須有帶領(lǐng)團隊持續(xù)、穩(wěn)定達成銷售目標(biāo)的成功案例！ （簡歷中請清晰說明管理人數(shù)、目標(biāo)金額及達成率）
4.超強目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向： 對完成數(shù)字指標(biāo)有強烈渴望和執(zhí)行力。
5.卓越的團隊管理與激勵能力： 善于識人用人、激發(fā)團隊潛能、營造積極氛圍。
6.精通電銷流程與數(shù)據(jù)分析： 熟練運用電銷系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)診斷問題、驅(qū)動決策。
7.優(yōu)秀的話術(shù)優(yōu)化與輔導(dǎo)能力： 能快速提升新人及團隊整體銷售技巧。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
三、我們提供：
極具吸引力的薪酬：月薪 8K - 30K ！ (具體面議，能力+業(yè)績=高薪 )
核心管理崗位，直接對團隊業(yè)績負責(zé)。
清晰透明的績效獎金/提成制度（上不封頂）。
證明實力、挑戰(zhàn)高薪的絕佳平臺！