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工作職責(zé)：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
2、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪(fǎng)方案；
4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、維護(hù)好客戶(hù)和候選人的良好關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)企業(yè)人力從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗，具有親和力，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4、能較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)。
福利待遇：雙休，五險(xiǎn)一金，父母孝心金，工齡工資，節(jié)假日福利等。