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崗位職責：
一、協(xié)助決策與規(guī)劃
協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略和年度營銷計劃，收集和分析市場信息、行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況等，為決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
參與重要營銷項目的策劃和決策過程，提供創(chuàng)新的思路和解決方案。
二、協(xié)調(diào)與溝通
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的合作與溝通，確保營銷計劃的順利實施。
作為總經(jīng)理與營銷團隊之間的橋梁，傳達總經(jīng)理的指示和要求，反饋團隊的意見和問題。
三、客戶關系維護
協(xié)助總經(jīng)理維護重要客戶關系，參與重要客戶的談判和溝通。
比如，陪同總經(jīng)理拜訪大客戶，共同商討合作方案。
處理客戶投訴和問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
四、日常行政與事務
負責總經(jīng)理的日程安排和會議組織，準備相關文件和資料。
如安排與營銷相關的會議，提前準備好會議所需的報告、數(shù)據(jù)分析等資料。
任職資格：
1. 教育背景：具備商業(yè)管理、市場營銷或相關專業(yè)的專科或以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗：需要在銷售或相關領域有豐富的工作經(jīng)驗，了解銷售流程、市場策略和客戶關系管理。
3. 溝通能力：出色的口頭和書面溝通技巧，能夠與不同層級的團隊成員、客戶和合作伙伴有效溝通。
4. 組織能力：強大的組織和規(guī)劃能力，能夠管理多個任務和項目，確保銷售目標的達成。
5. 分析能力：具備市場分析和數(shù)據(jù)解讀能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出合理的銷售策略和決策。
6. 商業(yè)意識：對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠識別商機并制定相應的銷售策略。
7. 領導能力：具備一定的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員達成銷售目標。
8. 技術熟練度：熟悉CRM系統(tǒng)和其他銷售相關的軟件工具，能夠高效地管理銷售數(shù)據(jù)和客戶信息。
9. 適應能力：能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，靈活應對市場和客戶需求的變化。
10. 學習能力：對新知識和技能有持續(xù)學習的態(tài)度，不斷提升個人的專業(yè)能力。