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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)基礎(chǔ)教育干部、教師培訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)產(chǎn)品的質(zhì)量，滿足客戶需求，提升培訓(xùn)產(chǎn)品的整體競爭力。
2.制定并優(yōu)化年度培訓(xùn)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的順利執(zhí)行。
3.制定部門年度課程的開發(fā)計(jì)劃制定并確保計(jì)劃順利執(zhí)行。
4.跟進(jìn)對培訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題。
5.制定產(chǎn)品研發(fā)及課程開發(fā)的相關(guān)制度并對制度的執(zhí)行情況跟進(jìn)及優(yōu)化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷。
2.至少5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)（基礎(chǔ)教育干部教師培訓(xùn)，如有整校整區(qū)解決方案工作經(jīng)驗(yàn)擇優(yōu)錄用），3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有實(shí)際交付過培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)實(shí)施、課程開發(fā)、培訓(xùn)效果分析的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施工作者優(yōu)先考慮。
4.具備豐富的基礎(chǔ)教育培訓(xùn)專業(yè)知識，包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、評估手段等。
5.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠指導(dǎo)和評估培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的工作。 6.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有責(zé)任感和使命感，能夠應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。