【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃,建立公司合理、有效的招聘體系,以滿足部門的用人需求;
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施,監(jiān)控招聘過(guò)程,并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程:
5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說(shuō)明書(shū)
為各項(xiàng)人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持:
6、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫(kù),為公司儲(chǔ)備人才;
7、對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助,確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
有過(guò)電商相關(guān)招聘工作的優(yōu)先考慮?。?!
【崗位要求】
1、有電商招聘經(jīng)驗(yàn),崗位招聘經(jīng)驗(yàn)半年及以上
2、人事相關(guān)手續(xù)流程熟悉,辦公軟件操作熟練;
3、 具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能;
4、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題;
5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、性格開(kāi)朗外向 擅長(zhǎng)溝通;
【薪資待遇】
無(wú)責(zé)底薪4000+100全勤+500績(jī)效+提成
【上班時(shí)間】
上午9:00-12:00、下午13:30-18:30,周日固定休息