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電氣主管 雙休 五險(xiǎn)一金

1.8-2.5萬(wàn)
  • 杭州余杭區(qū)
  • 金家渡
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車(chē)汽車(chē)研發(fā)/制造汽車(chē)零部件
**必須有主機(jī)廠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
!!無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿投!!!
崗位職責(zé)
1.系統(tǒng)設(shè)計(jì)與調(diào)試:
1.1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期電氣實(shí)施,包括PLC系統(tǒng)設(shè)計(jì)、程序開(kāi)發(fā)及調(diào)試(涵蓋電氣原理圖優(yōu)化、HMI界面組態(tài)、網(wǎng)絡(luò)通訊配置等);
1.2 主導(dǎo)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、功能驗(yàn)證及驗(yàn)收質(zhì)保,確保系統(tǒng)符合主機(jī)廠技術(shù)規(guī)范(如機(jī)械安全、節(jié)拍效率等核心指標(biāo))。
2.技術(shù)攻堅(jiān)與優(yōu)化:
2.1 獨(dú)立分析并解決電氣軟硬件設(shè)計(jì)及調(diào)試過(guò)程中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題(如信號(hào)干擾、邏輯沖突、設(shè)備兼容性等),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
2.2 基于項(xiàng)目實(shí)踐輸出標(biāo)準(zhǔn)化解決方案,推動(dòng)技術(shù)沉淀與經(jīng)驗(yàn)復(fù)用。
3.文檔管理與知識(shí)傳遞:
3.1 負(fù)責(zé)編制標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)文檔(含程序代碼注釋、調(diào)試記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等),并建立規(guī)范化檔案管理體系3.2 定期組織技術(shù)復(fù)盤(pán)會(huì)議,提煉最佳實(shí)踐案例。資源協(xié)調(diào)與客戶(hù)對(duì)接 具備跨部門(mén)協(xié)作能力,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,主動(dòng)對(duì)接客戶(hù)需求并提供定制化解決方案。
4. 技術(shù)迭代與能力拓展:
4.1 持續(xù)跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),主導(dǎo)或參與內(nèi)部技術(shù)培
訓(xùn)與知識(shí)共享,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力迭代。
5.團(tuán)隊(duì)管理與效能提升:
5.1 制定項(xiàng)目任務(wù)分解計(jì)劃,合理調(diào)配技術(shù)資源并監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度,確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)交付質(zhì)量;
5.2 統(tǒng)籌項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,制定應(yīng)急預(yù)案并主導(dǎo)故障復(fù)盤(pán),推動(dòng)流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
職位要求
1.教育背景: 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)技能:三年以上汽車(chē)焊裝自動(dòng)化線體調(diào)試經(jīng)驗(yàn),精通工業(yè)控制系統(tǒng)架構(gòu),熟練應(yīng)用TIA Portal全系開(kāi)發(fā)工具(SCL/LAD編程、HMI組態(tài)、網(wǎng)絡(luò)通訊配置等)
3.具備以下任一領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:會(huì)使用機(jī)械臂、熟悉主機(jī)廠線體PLC的調(diào)試。
4.核心素質(zhì):具備系統(tǒng)化問(wèn)題分析能力與結(jié)構(gòu)化思維,擅長(zhǎng)技術(shù)方案講解及跨職能溝通;
5.具有高度責(zé)任心與抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效輸出,積極推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
6.工作適應(yīng)性 能夠適應(yīng)階段性出差以及彈性工作制,服從項(xiàng)目緊急調(diào)度安排。
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工作地點(diǎn)

杭州余杭區(qū)星運(yùn)鯤鵬中心13

職位發(fā)布者

孔韶陽(yáng)/人事經(jīng)理

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