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工作職責：
一、團隊管理：
1、招聘、培訓、考核銷售人員，提升團隊專業(yè)能力；
2、分配銷售任務并監(jiān)督執(zhí)行，確保團隊成員明確目標；
3、通過激勵機制（如獎金、晉升機會）調動團隊積極性。
二、銷售策略制定：
1、根據(jù)公司目標制定銷售計劃，分解季度/月度任務指標；
2、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，調整銷售策略。
三、業(yè)績監(jiān)控與優(yōu)化：
1、定期追蹤團隊和個人KPI（如銷售額、轉化率、成單率）；
2、通過各種銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并針對性改進；
3、每日/周查看銷售數(shù)據(jù)，生成業(yè)績分析報告，并給出相應的指導方案以及改進提升措施。
四：客戶關系維護：
1、指導團隊處理客戶反饋問題，提升客戶滿意度；
2、親自跟進重點大客戶線索以及合作談判，建立長期合作關系；
3、定期分析客戶需求變化，推動產(chǎn)品或服務優(yōu)化。
五、團隊賦能：
1、召開銷售周度、月度例會，復盤業(yè)績表現(xiàn)；
2、組織產(chǎn)品知識培訓、銷售技巧演練（如話術模擬）。
任職要求：
1、28-35歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、2年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有團隊搭建經(jīng)驗、手足大健康領域行業(yè)優(yōu)先；
3、具有較強的銷售技巧與渠道拓展能力；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力。
公司福利：（入職滿一個月）
◆生日福利：100元/人購物卡。
◆端午節(jié)、中秋節(jié)福利：100元/人購物卡。
◆春節(jié)福利：200元/人購物卡。
◆每季度團建福利