職位描述
在線生活服務（O2O）互聯(lián)網(wǎng)新零售
職位描述
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過目標拆解與過程跟蹤、策略制定及流程制度優(yōu)化，帶領(lǐng)BD團隊完成地區(qū)新簽、GMV及市占率任務目標；
2、整合商圈、地區(qū)與公司資源，如政府、達人等，推動整體營銷解決方案輸出；
3、定期拜訪頭部客戶，建立并維護良好客情關(guān)系，幫助團隊達成頭部戶活躍度及業(yè)績目標；
4、及時反饋有關(guān)市場及行業(yè)情況，為調(diào)研分析和業(yè)務決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持；
5、組建高質(zhì)量的BD團隊，對團隊梯隊搭建、人才培養(yǎng)、人員管理負責。
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過目標拆解與過程跟蹤、策略制定及流程制度優(yōu)化，帶領(lǐng)BD團隊完成地區(qū)新簽、GMV及市占率任務目標；
2、整合商圈、地區(qū)與公司資源，如政府、達人等，推動整體營銷解決方案輸出；
3、定期拜訪頭部客戶，建立并維護良好客情關(guān)系，幫助團隊達成頭部戶活躍度及業(yè)績目標；
4、及時反饋有關(guān)市場及行業(yè)情況，為調(diào)研分析和業(yè)務決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持；
5、組建高質(zhì)量的BD團隊，對團隊梯隊搭建、人才培養(yǎng)、人員管理負責。
職位要求
1、2-3年相關(guān)業(yè)務管理經(jīng)驗，具備本地生活服務類或O2O平臺管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、具備商圈開拓經(jīng)驗或客戶資源積累的優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的目標管理能力、團隊管理能力；
4、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結(jié)果，擅長打造有執(zhí)行力的團隊。
1、2-3年相關(guān)業(yè)務管理經(jīng)驗，具備本地生活服務類或O2O平臺管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、具備商圈開拓經(jīng)驗或客戶資源積累的優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的目標管理能力、團隊管理能力；
4、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結(jié)果，擅長打造有執(zhí)行力的團隊。
工作地點
南京秦淮區(qū)新街口
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劉敏/人事經(jīng)理
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