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崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策。依據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略方向，結(jié)合文旅及酒店行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定景區(qū)及酒店中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場(chǎng)定位與發(fā)展目標(biāo)。主導(dǎo)園區(qū)、酒店經(jīng)營(yíng)，確保符合長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
2.運(yùn)營(yíng)管理。全面統(tǒng)籌光合谷旅游度假區(qū)、火烈鳥(niǎo)酒店、溫泉酒店及各業(yè)態(tài)日常運(yùn)營(yíng)，組織落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督各項(xiàng)目工作進(jìn)度與質(zhì)量，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效、有序開(kāi)展。加強(qiáng)成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理，優(yōu)化資源配置，提升園區(qū)及酒店運(yùn)營(yíng)效率與經(jīng)濟(jì)效益。定期向酒店管理公司匯報(bào)園區(qū)經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)反饋重大問(wèn)題并提出解決方案。
3.市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)對(duì)文旅及酒店專業(yè)化經(jīng)營(yíng)需要，統(tǒng)籌制定品牌經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程。深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求，提升市場(chǎng)份額與知名度。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。搭建高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)分工，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化與工作氛圍。建立有效的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性與創(chuàng)造性，提升員工滿意度與忠誠(chéng)度。
5.安全合規(guī)經(jīng)營(yíng)。確保園區(qū)及酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及國(guó)企相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)園區(qū)及酒店安全工程工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職條件
政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，勇于創(chuàng)新，熟悉文旅及酒店管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，開(kāi)拓創(chuàng)新能力優(yōu)秀，職業(yè)操守、個(gè)人品行記錄良好。同時(shí)，還須具備以下任職條件：
1.擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力、抗壓能力。
2.具有運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理技能。
3.具備組織品牌規(guī)劃、酒店開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)體系搭建、選址規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研、品牌建立、團(tuán)隊(duì)組建、重大設(shè)施改造等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4.具有5年以上文旅或酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且具有3年以上全服務(wù)型酒店負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
5.年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。身體健康且身體條件能夠滿足崗位需要。
6.本科及以上學(xué)歷。