職位描述
控制器
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)電子架構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，對(duì)標(biāo)行業(yè)發(fā)展，并結(jié)合當(dāng)前資源情況，進(jìn)行本小組的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)路徑，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)規(guī)劃及分工；承接項(xiàng)目任務(wù)并進(jìn)行工作分配，組織日常會(huì)議，檢查任務(wù)完成狀態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效水平；負(fù)責(zé)人員的測(cè)評(píng)及招聘等
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程的審核管控，積極協(xié)調(diào)資源進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)支撐，保證項(xiàng)目及業(yè)務(wù)的正常開展；五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）的運(yùn)用能力
4.根據(jù)業(yè)務(wù)的開展需要及人員的能力現(xiàn)狀梳理，策劃能力提升的路徑及方式，組織開發(fā)流程及專業(yè)培訓(xùn)開展，提升人員專業(yè)能力；
5.基于公司及中心級(jí)開發(fā)流程，負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)板塊的開發(fā)流程制定，明確跨業(yè)務(wù)板塊的工作流程及交付要求；負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)板塊的知識(shí)庫(kù)建設(shè)，包括技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)級(jí)規(guī)范等
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.有過(guò)功能架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、做過(guò)軟硬件系統(tǒng)定義（做過(guò)系統(tǒng)工程師者更佳）、有過(guò)Preevision實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）、從事過(guò)網(wǎng)絡(luò)/診斷設(shè)計(jì)開發(fā)，具有流程體系管理與知識(shí)管理能力等。
3.熟悉整車相關(guān)的功能，架構(gòu)整體開發(fā)流程，熟悉汽車電子相關(guān)領(lǐng)域的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)體系。
4.熟悉V模型流程開發(fā)，對(duì)V模型開發(fā)流程有自己的見(jiàn)解；了解autosar相關(guān)規(guī)范
5.熟練使用CANOE（CANDiva、CANStress)、示波器等
2.有過(guò)功能架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、做過(guò)軟硬件系統(tǒng)定義（做過(guò)系統(tǒng)工程師者更佳）、有過(guò)Preevision實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）、從事過(guò)網(wǎng)絡(luò)/診斷設(shè)計(jì)開發(fā)，具有流程體系管理與知識(shí)管理能力等。
3.熟悉整車相關(guān)的功能，架構(gòu)整體開發(fā)流程，熟悉汽車電子相關(guān)領(lǐng)域的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)體系。
4.熟悉V模型流程開發(fā)，對(duì)V模型開發(fā)流程有自己的見(jiàn)解；了解autosar相關(guān)規(guī)范
5.熟練使用CANOE（CANDiva、CANStress)、示波器等
工作地點(diǎn)
南京江寧區(qū)勝太西路66號(hào)
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