1、團隊管理:分配任務和項目,監(jiān)督團隊成員的工作進度和績效,確保團隊目標的達成。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā):參與ERP產(chǎn)品功能規(guī)劃和路線圖制定,確保功能規(guī)劃與業(yè)務目標一致;確定研發(fā)過程的階段性目標和關鍵里程碑,制定詳細的研發(fā)計劃和時間表。
3、產(chǎn)品功能設計策略和流程制定:負責制定和優(yōu)化ERP產(chǎn)品功能設計的策略、方法和流程,確保功能設計工作能夠系統(tǒng)化、規(guī)范化地推進;提高ERP產(chǎn)品功能設計的效率和準確性,減少后期設計文檔的變更和調(diào)整。
4、質(zhì)量保證與性能優(yōu)化:管理ERP產(chǎn)品的質(zhì)量要求和測試策略,確保產(chǎn)品質(zhì)量和功能完整性;設計和執(zhí)行ERP產(chǎn)品的性能測試和優(yōu)化方案,提高響應速度和穩(wěn)定性。
5、專業(yè)能力提升:指導中初級崗位人員業(yè)務操作和技能培訓考核。
任職要求
1、本科畢業(yè)工作滿9年、碩士畢業(yè)工作滿7年;
2、熟練掌握ERP產(chǎn)品相關知識;
3、掌握產(chǎn)品集成開發(fā)相關知識;
4、至少掌握人資/財務/物資/項目/生產(chǎn)運營管理中任一領域的業(yè)務知識;
5、熟悉軟件行業(yè)前沿技術發(fā)展路線;
6、優(yōu)秀的溝通表達能力,能快速把握用戶的真實需求和核心要點進行分析并進行可視化展示;
7、熟練掌握利用設計軟件進行產(chǎn)品原型設計專業(yè)技能;
8、能夠使用原型設計工具制作產(chǎn)品原型,在產(chǎn)品開發(fā)過程中進行演示和測試;
9、有中級職稱優(yōu)先,特別優(yōu)秀無職稱,到崗后按公司要求執(zhí)行。