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【崗位職責】：
1.經過1年的實戰(zhàn)輪崗培訓【市場營銷+團隊管理+人力資源管理+企業(yè)運營管理】，逐步掌握公司的營銷系統(tǒng)及企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任；
2.熟練掌握公司各部門的工作流程，配合各部門做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行學習；
3.了解公司產品，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣及業(yè)務開展；
4.主要負責銷售團隊成員的管理及培訓工作；
5.協(xié)助公司經理處理相關各部門的事物
【福利待遇】：
1.5000-20000【底薪+獎金+管理津貼】；
2.一經錄用、為員工提供宿舍（精裝修公寓，家電齊全）.
3.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺【公司堅信基層做起，內部提拔】；
4.國家法定節(jié)假日，福利的發(fā)放；
5.公司定期組織集體活動。
【任職要求】：
1.歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生、退伍軍人加入；
2.強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
【晉升制度】：
統(tǒng)一內部提撥，無先來后到之分。
【鄭重承諾】：
無需經驗、帶薪培訓、內部晉升。一經錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺與晉升機會。