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崗位職責(zé)
1.協(xié)助完成招聘全流程支持：包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn)；
2.維護(hù)招聘系統(tǒng)/平臺(tái)，確保崗位信息及時(shí)更新；
3.參與校園招聘、雇主品牌活動(dòng)（如宣講會(huì)、招聘會(huì)等）的策劃與執(zhí)行；
4.整理招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，協(xié)助分析招聘渠道效果及人才畫(huà)像；
5.支持HR部門(mén)其他日常工作，如員工檔案整理、入職流程協(xié)助等。
崗位要求
1.專(zhuān)業(yè)背景：人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（歡迎跨專(zhuān)業(yè)但對(duì)HR工作充滿熱情的同學(xué)）；
2.每周至少可實(shí)習(xí)4天
技能要求：
1.具備良好的溝通能力和親和力，能高效協(xié)調(diào)候選人、業(yè)務(wù)部門(mén)與HR團(tuán)隊(duì)；
2.熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)整理、PPT制作等）；
3.對(duì)招聘流程有基礎(chǔ)認(rèn)知，有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；