一、崗位職責
1、深入業(yè)務(wù),挖掘業(yè)務(wù)痛點和訴求,提供人力資源解決方案,并推動落地;
2、下沉業(yè)務(wù)管理細節(jié),貼近業(yè)務(wù)一線,能夠陪同業(yè)務(wù)同學開展銷售行為,實時了解業(yè)務(wù)動態(tài),并從中協(xié)調(diào)多方資源以解決業(yè)務(wù)問題;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)負責人做好團隊的日常管理,包括但不限于人員選拔、帶教培養(yǎng)等,協(xié)助業(yè)務(wù)負責人維護團隊穩(wěn)定和壯大發(fā)展;
4、了解業(yè)務(wù)邏輯和業(yè)務(wù)流程,協(xié)助業(yè)務(wù)梳理各項SOP,以便組織內(nèi)部的提效和經(jīng)驗復用;
5、與業(yè)務(wù)負責人建立良好的協(xié)作關(guān)系,共同為業(yè)務(wù)結(jié)果業(yè)務(wù)指標負責。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,3年及以上銷售團隊BP工作經(jīng)驗,有大物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、能夠接受江浙滬周邊的高頻出差