【崗位職責】
1.負責招聘渠道拓展維護、招聘尋訪,邀約面試、評估錄用、入職輔導等工作的開展。
2.參與組織策劃各類員工關懷活動及福利活動。
3.負責合作人員協議簽訂、信息存檔、服務費核算及核對工作。
4.負責公司信息系統(tǒng)日常維護、功能權限管理工作。
5.負責辦公物資管理等行政后勤相關工作。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,人力資源、勞動保障、信息技術相關專業(yè);
2. 有2年以上人力資源招聘、培訓、員工關系相關工作經驗優(yōu)先;
3. 細心嚴謹,責任心強,主動溝通反饋意識較好。
【薪資福利】
1. 試用期薪酬3000~4000,轉正后月綜合薪酬5500--6500;
2. 五險一金+年節(jié)福利+帶薪年假+旅游+健康體檢+帶薪培訓+生日假期;
【工作時間】
9:30-17:30,每周休息一天
【工作地點】
天津市河東區(qū)津濱大道紅星美凱龍四層TATA木門辦公室