崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音小店的日常運營,提升平臺銷售和產(chǎn)品曝光;
2.依據(jù)平臺數(shù)據(jù)分析,制定并優(yōu)化信息流廣告投放策略;
3.設(shè)計并執(zhí)行店鋪的營銷活動,提升用戶粘黏和轉(zhuǎn)化率;
4.根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,持續(xù)優(yōu)化運營策略,提升銷售效果。
崗位要求:
1.具有1年以上電商平臺的運營經(jīng)驗,熟悉店鋪日常運營和推廣;
2.有從0到1的運營體系搭建經(jīng)驗,能夠獨立策劃并推動實施;
3.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠快速從數(shù)據(jù)中提取優(yōu)化方向;
4.善于溝通協(xié)作,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和執(zhí)行力。
福利待遇:
公司晉升明確,滿一年可晉升組長崗位,可享受分紅待遇,每月的個人獎金以及年終獎金穩(wěn)定發(fā)放,繳納五險,下午茶福利,對電商平臺熟悉者歡迎投遞。