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更新于 8月12日
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舉報(bào)

工廠人力資源主管

8000-10000元
  • 大連中山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘員工關(guān)系化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位職責(zé)
  1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定合理的人力資源規(guī)劃方案，確保企業(yè)人力資源的供需平衡。
  1. 主導(dǎo)招聘與配置工作，建立和完善公司的招聘體系，拓展招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求。
  1. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃和方案，組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備人才。
  1. 管理員工績(jī)效管理工作，建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，組織開(kāi)展績(jī)效考核，確?？己私Y(jié)果的公平、公正，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等建議。
  1. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，確保薪酬的公平性和激勵(lì)性，同時(shí)做好社保、公積金等福利的辦理工作。
  1. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
  1. 完善公司人力資源管理制度和流程，確保人力資源管理工作的規(guī)范化、制度化。
  1. 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬員工，提升部門(mén)整體工作效率和專(zhuān)業(yè)水平。
任職要求
  1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5 年以上制造企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上人力資源主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
  1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握人力資源管理各模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能，了解制造業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)和規(guī)律。
  1. 能力要求：
  • 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
  • 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、分析判斷能力和決策能力。
  • 熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。
  1. 素質(zhì)要求：
  • 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  • 具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，保密意識(shí)強(qiáng)。
  • 能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

大連中山區(qū)中山廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

楊璐璐/人事經(jīng)理

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公司Logo興輝(大連)精細(xì)化工有限公司
興輝（大連）精細(xì)化工有限公司是新成立的科技型生產(chǎn)企業(yè)，主要生產(chǎn)和研發(fā)各種新型環(huán)保高分子功能材料及各類(lèi)加工改性助劑。產(chǎn)品用于高分子材料生產(chǎn)、包裝衛(wèi)生材料生產(chǎn)及橡膠塑料改性行業(yè)。公司坐落于長(zhǎng)興島精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是專(zhuān)業(yè)化的生產(chǎn)企業(yè)。
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