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任職要求：
1、年齡：35-45歲；
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（能力突出者可適當(dāng)放寬）；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）有建筑總包行業(yè)成本招采管理經(jīng)驗(yàn)（總包經(jīng)驗(yàn)為近5年在成本招采管理崗位上），熟練了解總包業(yè)務(wù)模式，有總包集團(tuán)公司成本招采管理體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
（2）5年以上大中型集團(tuán)公司成本招采管理部門總負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)（之前經(jīng)歷企業(yè)規(guī)劃在30億以上為佳）；
（3）在集團(tuán)總部任職，直接向老板匯報(bào)工作為佳；有民營企業(yè)集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)為佳。
4、專業(yè)能力：
（1）有戰(zhàn)略思維；懂得依據(jù)業(yè)務(wù)情況，設(shè)計(jì)集團(tuán)成本管理、招采管理體系；
（2）有集團(tuán)招采業(yè)務(wù)模式、條線制度、流程、管控體系設(shè)計(jì)能力，懂得站在集團(tuán)角度、項(xiàng)目整體運(yùn)營角度進(jìn)行招采成本控制；有豐富的市政、房建類等總包項(xiàng)目供應(yīng)商資源；
（3）有集團(tuán)目標(biāo)成本總控指標(biāo)制定，責(zé)任成本管理、動(dòng)態(tài)成本管理、動(dòng)態(tài)成本管理管控體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
（4）對(duì)工程總包項(xiàng)目概算、預(yù)算、決算管理體系關(guān)鍵控制點(diǎn)有豐富經(jīng)驗(yàn)；
（5）實(shí)戰(zhàn)管控能力強(qiáng)，能夠動(dòng)態(tài)分析目標(biāo)管控偏差，并能制定有效落地方案，推動(dòng)集團(tuán)目標(biāo)成本管控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（6）有針對(duì)總包業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)特征實(shí)施降本增效的經(jīng)驗(yàn)。
5、綜合能力：
（1）有戰(zhàn)略思維，會(huì)算大賬，善于體系機(jī)制建設(shè)，來保障管控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；能夠站在整個(gè)業(yè)務(wù)體系分析問題，解決問題；
（2）對(duì)工程總包業(yè)務(wù)招采、成本控制有豐富洞察力；
（3）做事務(wù)實(shí)，邏輯清晰、系統(tǒng)；
（4）為人正直、端正，態(tài)度鮮明，有堅(jiān)定站在企業(yè)角度處理問題的態(tài)度；
（5）有責(zé)任心，能夠自覺站在企業(yè)角度，提出降本增效，風(fēng)險(xiǎn)管控意見；
（6）懂得感恩，能夠合理看待企業(yè)管理中的問題；融合性、穩(wěn)定好，非大是大非問題，愿意與企業(yè)長期走下去。