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【崗位職責(zé)】
1、作為公司后續(xù)管理梯隊核心力量，由總經(jīng)理親自帶教培養(yǎng)；
2、在公司的不同部門之間進(jìn)行輪崗，以熟悉各部門的主要職責(zé)、技能，
3、在輪崗期間，會協(xié)助完成部分項目，深入了解公司的運(yùn)營，主要涉及到市場銷售及網(wǎng)絡(luò)管理部門，拜訪客戶、了解行業(yè)市場、運(yùn)營模式和考核項目等；
4、輪崗學(xué)習(xí)期間通常會接受包括領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能等在內(nèi)的全方位培訓(xùn)，定期會有工作匯報，根據(jù)自己的觀察和理解，提供工作分析意見和改進(jìn)建議；
5、輪崗結(jié)束后，管培生會根據(jù)個人意愿和公司需求進(jìn)行定崗，專注于特定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，985/211高校畢業(yè)優(yōu)先考慮，僅接受2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、吃苦耐勞，服從公司的輪崗安排；
3、有較好溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
4、接受浙江省內(nèi)工作調(diào)動。