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崗位職責：
1.根據公司人力需求，制定招聘計劃，全流程完成招聘工作；
2.辦理新員工入職手續(xù)，完成員工試用期轉正工作；
3.辦理員工五險一金的增減手續(xù)、核算及發(fā)放薪資；
4.維護員工檔案信息，組織各部門開展績效考核工作；
5.完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1.年齡40周歲以下，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2.具備人力資源技能證書，具有2年以上人力資源管理相關工作經驗；熟悉人力資源部門工作流程；
3.熟練使用excel等辦公軟件，了解勞動法律法規(guī)相關知識；
4.工作嚴謹細致，有責任心，原則性強，工作積極主動，有較強的責任心。