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崗位職責(zé)：
1.研究、分析行業(yè)政策信息，組織編制、修訂集團中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
2.搭建完善公司運營管理體系，組織制定和監(jiān)督計劃目標分解、落實、執(zhí)行跟蹤，對運營效果進行經(jīng)營分析和修正；
3.進行集團化運營統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)集團總部與各子公司、業(yè)務(wù)版塊的運營銜接，解決跨單位協(xié)同壁壘；
4.負責(zé)子公司管理，設(shè)計子公司管控模式，審核并確定子公司年度經(jīng)營目標，對子公司經(jīng)營成果和綜合狀況進行評價，參與子公司設(shè)立、分拆、合并、清理、注銷等決策；
5.制定集團安全生產(chǎn)/環(huán)保管理規(guī)范，并進行檢查、評估、考核，指導(dǎo)、監(jiān)督子公司安全生產(chǎn)/環(huán)保工作。
任職要求：
1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、運營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運營全流程，具備搭建或優(yōu)化運營體系的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3.熟悉行業(yè)政策法規(guī)及市場動態(tài)，了解行業(yè)運營模式；
4.具有較強的責(zé)任心，較強的信息收集和處理能力，較強的執(zhí)行力。