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工作內(nèi)容：
1、完成負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)（定量）；
2、達成負(fù)責(zé)區(qū)域的毛利率（定量）；
3、提升負(fù)責(zé)區(qū)域門店的QSC水平（定性）；
核心業(yè)務(wù)工作：
1、總部方針政策在門店的落實；
2、區(qū)域整體的銷售指導(dǎo)：涉及門店日常經(jīng)營指導(dǎo)，區(qū)域整體銷售數(shù)據(jù)分析，區(qū)域優(yōu)秀案例分享，重點門店打造和指導(dǎo)等；
3、與加盟商的雙向溝通：解決加盟商的經(jīng)營困難點，匯總公司以及其他部門（含業(yè)務(wù)部門）問題，并解決；
4、門店違規(guī)事件規(guī)避、處理；
5、上級交辦的其他臨時性工作。
職位要求
1、基本條件：年齡40周歲及以下，身體健康，形象良好。
2、學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，需具備以下任一管理經(jīng)驗：
- 大型商超門店管理經(jīng)驗；
- 連鎖商超同崗位管理經(jīng)驗；
- 生活集合店品類店面同崗位管理經(jīng)驗。
3、 核心能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力，且能承受較強工作壓力。
4、管理技能：擁有多店面人員管理及培養(yǎng)經(jīng)驗，可獨立開展員工帶訓(xùn)工作。
工作時間：
早8:30-晚5:30，中間午休1小時，單休+法休，