崗位優(yōu)勢(shì):
薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)公司觀瞄、紅外測(cè)溫等產(chǎn)品在歐洲、北美區(qū)域to C業(yè)務(wù)的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)、管理工作,建立完善營(yíng)銷管理制度、流程,并監(jiān)督政策落地執(zhí)行;
2、 根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,通過對(duì)歐洲市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,擬定市場(chǎng)系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃,確立市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向、目標(biāo),規(guī)劃營(yíng)銷布局,出具并適時(shí)調(diào)整銷售策略和打法;
3、 帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)開拓、客戶開發(fā)維護(hù)、完善渠道網(wǎng)絡(luò),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),提高公司產(chǎn)品的歐洲外市場(chǎng)占有率;
4、 根據(jù)公司成本要求,做好銷售費(fèi)用管控,確保銷售費(fèi)用率、利潤(rùn)率等目標(biāo)達(dá)標(biāo);
5、 負(fù)責(zé)搭建、建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力,整合自身資源與團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及成員持續(xù)創(chuàng)新,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展
任職要求
1、 年齡35-40歲,本科及以上學(xué)歷,電子信息技術(shù)、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有理工科技術(shù)背景優(yōu)先;
2、 8年以上歐洲或北美區(qū)域to C業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),具有同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)激烈行業(yè)(手機(jī)、新能源汽車等)大廠背景優(yōu)先;5年以上同層級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶領(lǐng)30人以上國(guó)際營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運(yùn)營(yíng)流程,具有先進(jìn)的管理理念;
3、 紅外產(chǎn)品或者知名汽車、電子公司背景
4、 具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行能力及經(jīng)驗(yàn);具有良好的品牌營(yíng)銷能力及經(jīng)驗(yàn);
5、 精通溝通和談判,具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;具有很強(qiáng)的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6、 熟知當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)、各國(guó)相關(guān)法律、關(guān)稅政策;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、信息捕獲能力和開拓精神;
7、 有狼性,處事雷厲風(fēng)行,事業(yè)心強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)精神,富有工作激情;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,正直無私,維護(hù)公司利益,有大局觀,認(rèn)同公司文化。
8、 傾向base武漢,海外出差的模式,如果人選已在海外定居,可以直接海外辦公
9、 北美人選需要有美國(guó)簽證,工作簽、商旅簽都可以