崗位內(nèi)容:
1.有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2. 掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù),具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu),或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
3. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
4. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
5. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
6. 管理員工績效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。