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任職條件 l 基本任職要求 35周歲及以下； 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 無(wú)不良征信記錄； 具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng) ? 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可無(wú)汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力 熟悉掌握財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)制度和稅收法規(guī)； 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠熟練使用辦公軟件、金蝶等財(cái)務(wù)軟件； 高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德。 熟練操作word、excel及PPT等辦公軟件，熟練金蝶等會(huì)計(jì)軟件操作。 工作職責(zé)： 1.參與制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行 l 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及事業(yè)計(jì)劃目標(biāo)，制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，制定年度公司和部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算，協(xié)同分解制訂部門(mén)月度預(yù)算； l 根據(jù)預(yù)算控制支出并行偏差分析，及時(shí)反饋管理層。 l 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)上交； 2.建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制 l 制訂及完善公司財(cái)務(wù)制度及流程，落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度； l 監(jiān)督財(cái)務(wù)制度及流程在各部門(mén)的實(shí)施，協(xié)助其他部門(mén)加強(qiáng)內(nèi)控管理，控制公司運(yùn)營(yíng)成本； l 負(fù)責(zé)各項(xiàng)采購(gòu)支出、費(fèi)用支出、往來(lái)款項(xiàng)的審核，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的業(yè)務(wù)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)； l 完成財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理工作，定期組織盤(pán)點(diǎn)，包括固定資產(chǎn)、整車(chē)、備件等的盤(pán)點(diǎn)監(jiān)管工作。 3.負(fù)責(zé)資金籌措和稅務(wù)規(guī)劃，確保公司各部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn) l 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益； l 依據(jù)國(guó)家和地方稅收法律進(jìn)行合理稅收籌劃，為公司節(jié)約成本。 4.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供依據(jù) l 主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； l 參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)。 5.外部溝通協(xié)調(diào) l 負(fù)責(zé)與銀行的工作溝通； l 負(fù)責(zé)協(xié)助工商、稅務(wù)監(jiān)查部門(mén)工作溝通； l 負(fù)責(zé)與主要廠家財(cái)務(wù)管理部門(mén)工作溝通。 6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng) l 制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保本部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范； l 對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效管理； l 定期組織部門(mén)財(cái)務(wù)人員參加財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的綜合財(cái)務(wù)水平，及時(shí)了解集團(tuán)財(cái)務(wù)政策； 7.其他工作 l 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重大事件和突發(fā)事件的處理； l 完成總經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作； l 完成集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部委派的其他臨時(shí)性工作。