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一、崗位職責（收展部：能收會展）
1.對公司分配客戶資源做好日常服務，建立長期關系。 定期回訪客戶，了解需求，提供個性化服務方案，做好客戶的相關產品的銷售。
2.配合公司階段性輔導培訓，根據(jù)客戶需求向客戶推薦合適的產品 ，并對客戶疑問做出專業(yè)解答，協(xié)助完成相關手續(xù)。
3.協(xié)助客戶處理理賠、續(xù)保等事宜，確?？蛻魸M意。 -及時跟進客戶反饋，解決相關問題。
4.收集客戶基本信息，分析客戶需要產品，提出改進建議 -參與公司市場推廣活動，提升品牌知名度。
5.與團隊成員合作，分享經驗，共同提升業(yè)績。 -參與公司培訓和會議，提升專業(yè)能力
二、任職要求
1.年齡25-55歲(條件優(yōu)越可放寬)，大專及以上學歷，金融、保險、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.有保險銷售或客戶服務經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生也可考慮。
3.具備良好的溝通和表達能力，能夠與客戶建立信任。
4.具備較強的銷售能力，能夠達成銷售目標。
5.能夠在壓力下保持高效工作，適應高強度工作環(huán)境。
6.備良好的職業(yè)道德，保護客戶隱私，提供誠信服務。
7.熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
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三、薪酬及福利待遇
-底薪(15m)+提成+獎金，具體面議。
-醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動、培訓機會等。
-工作時間:8.30-17:00，安排，寶媽帶孩子，或者想兼職賺錢，足夠努力收入上不封頂。
四、職業(yè)發(fā)展
1.培訓后分配固定客戶資源。
2.晉升通道:客戶經理→高級客戶經理→團隊主管→區(qū)域經理。
3.公司提供系統(tǒng)的培訓和銷售技巧培訓，支持員工持續(xù)成長。
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