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崗位職責(zé)：
1. 體系搭建與制度建設(shè)
負(fù)責(zé)從零開始建立工廠的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制及資金管理制度與流程；主導(dǎo)ERP財(cái)務(wù)模塊的初始化與落地，確保系統(tǒng)有效支持業(yè)務(wù)。
2. 成本控制與優(yōu)化
建立初始標(biāo)準(zhǔn)成本體系，實(shí)施全流程成本核算與監(jiān)控；定期進(jìn)行成本分析，驅(qū)動(dòng)相關(guān)部門落實(shí)降本增效措施。
3. 全面預(yù)算與預(yù)測(cè)
牽頭編制工廠首版全面預(yù)算，并建立月度/季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)機(jī)制；追蹤預(yù)算執(zhí)行，分析偏差，為管理決策提供前瞻性財(cái)務(wù)洞察。
4. 資金管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
建立資金審批與內(nèi)控流程，保障資金與資產(chǎn)安全；構(gòu)建核心業(yè)務(wù)循環(huán)（采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售）的風(fēng)險(xiǎn)控制防線。
5. 經(jīng)營(yíng)分析與決策支持
定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為生產(chǎn)效率、產(chǎn)品定價(jià)、資本投入等關(guān)鍵決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
6. 團(tuán)隊(duì)組建與日常管理
負(fù)責(zé)招聘并培養(yǎng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)；持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。
2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，至少3年制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通成本管理。
3、有參與過新工廠籌建、或從0到1搭建財(cái)務(wù)流程體系的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)與能力：
精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)法規(guī)，熟悉制造業(yè)流程。
具備強(qiáng)大的體系搭建能力和規(guī)劃能力，而不僅僅是執(zhí)行。
有ERP系統(tǒng)初始化或深度應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力素質(zhì)：
原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力出色，能推動(dòng)新制度、新流程的落地。