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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成酒店經(jīng)營工作計劃和管理目標(biāo)，檢查分析各項目營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，采取對策，保證各項目經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行；
2.建立健全酒店的各項管理體系、運營體系及相關(guān)的配套制度。不斷完善營運標(biāo)準(zhǔn)、流程，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量，樹立和打造良好的企業(yè)形象和酒店品牌；
3.貫徹執(zhí)行酒店的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求，準(zhǔn)確掌握本行業(yè)發(fā)展動向，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項目標(biāo)完成，帶領(lǐng)團隊完成全年各項績效指標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)做好各項目財務(wù)預(yù)算，并采取措施，嚴(yán)格控制酒店管理費用和各項目經(jīng)營成本；
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促酒店運營期間的營銷工作，開發(fā)維護客戶，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預(yù)期目標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)酒店所有員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系，提高酒店的員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；
7.妥善處理酒店的客訴及突發(fā)事件。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 10年以上高星級酒店管理經(jīng)驗，熟悉OTA平臺運營；
3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力與市場敏銳度；
4. 持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證者優(yōu)先；
5. 英語流利。

福利待遇：
年薪10萬+績效獎金
五險、帶薪年假
提供員工公寓及員工餐