崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)實(shí)施公司日常招聘工作。
2. 負(fù)責(zé)人事檔案的管理:整理管理人事檔案,及時(shí)準(zhǔn)確地做好人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
3. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)、員工異動(dòng)及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)辦理。
4. 負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、公積金網(wǎng)站操作及現(xiàn)場(chǎng)辦理,按時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案,公司指導(dǎo)線(xiàn)提報(bào)、勞動(dòng)年檢、公積金年檢手續(xù)辦理。
5. 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度,每月制作公司考勤統(tǒng)計(jì)、核算員工工資。
6.負(fù)責(zé)對(duì)接第三方勞務(wù)派遣,每月核對(duì)賬單
7.部分行政類(lèi)工作.
8. 組織、實(shí)施培訓(xùn)模塊相關(guān)工作,負(fù)責(zé)人事入職培訓(xùn)及協(xié)調(diào)各部門(mén)培訓(xùn)事項(xiàng)。
任職要求:
1. 具有1年以上人力方面工作經(jīng)驗(yàn),有倉(cāng)儲(chǔ)物流、電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源六大模塊,熟練使用日常辦公軟件。
3. 具備良好溝通能力,人際關(guān)系處理能力,熟悉招聘流程。
4. 誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通,具有較好的親和力。
職位福利:五險(xiǎn)中午飯補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、每年多次調(diào)薪