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年齡：35~45歲
性別：不限
學歷：統(tǒng)招本科及以上
婚配：不限
地域：不限
任職要求：
1. 具備良好的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標；
2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效處理客戶投訴和需求；
3. 對整形醫(yī)院行業(yè)有深刻理解，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 能夠熟練掌握醫(yī)院日常管理工作，包括人員管理、服務流程管理、客戶關系維護、新媒體、財務、人力等；
5. 具備良好的問題解決能力，能夠在緊急情況下迅速響應和處理。
崗位職責：
1. 懂人性、管理方法恰當、擁有長遠思維，合理利益分配，高默契度。擁有公私分明、對全員負責，結果導向的做事風格。
2. 參與公司發(fā)展定位、目標規(guī)劃和實施，承擔企業(yè)中長遠的院內規(guī)劃和實施，下達任務目標分解并按時間節(jié)點達成；
3. 診療服務與客戶服務的對接和管理，確保醫(yī)療團隊與服務團隊的良好配合；
4. 與醫(yī)生合力提高顧客滿意度，督導需后續(xù)跟進及客戶關系維護，做好售后管理，確?？蛻舾邼M意度；
5. 完成客人轉換和銷售管理，包括咨詢流程管理、初診客人需求挖掘和跟蹤、復診客人服務與跟蹤、老客戶二次需求管理和服務；
6. 規(guī)劃全院組織架構，做好人員管理和團隊建設，培養(yǎng)骨干員工，激發(fā)員工潛質，保持人員穩(wěn)定；
7. 建立定期培訓、會議制度，組織定期學習、帶領團隊提高工作效率，熟練使用Ai辦公、團隊賦能。
8. 執(zhí)行考核政策，完成團隊成員的績效考核工作，加強績效文化，打造高效團隊；
9. 主持所管轄日常工作和會議，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題，處理緊急發(fā)生的情況。
10. 數(shù)據(jù)復盤、定期總結、更新迭代。
崗位福利：
1.底薪+提成+全勤獎+餐補+績效
2.工作時間：9:30-18:30；月休4-6天
3.生日津貼，團建，旅游，帶薪休假，年假，節(jié)假日福利等
4.有能力的可以面談薪資