任職條件:
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司印章及各類資質(zhì)證件管理制度,做好使用登記及安全保管工作,及時辦理證照年檢及工商變更手續(xù);2.統(tǒng)籌安排公司內(nèi)部會議,做好會務(wù)籌備、會議記錄并規(guī)范擬寫會議紀(jì)要;3.負(fù)責(zé)合同及用印資料的合規(guī)性檢查,建立規(guī)范的編號歸檔管理體系;4.策劃組織員工福利活動及企業(yè)文化建設(shè)活動,包括文化墻的設(shè)計布置與內(nèi)容更新;5.負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)及辦公物資的全生命周期管理,規(guī)范執(zhí)行資產(chǎn)報損處置流程。