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（一） 崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司招聘需求，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約面試；
2、辦理入離調(diào)轉(zhuǎn)、站點(diǎn)對(duì)接等員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)
3、員工信息管理與員工檔案的維護(hù)
（二） 任職要求
1、學(xué)歷不限，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握58、智聯(lián)、BOSS等招聘平臺(tái)操作方法
3、熟練使用辦公軟件；
4、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的合作精神，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好