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【招聘崗位】 交付中心——招聘顧問
【開門見山先說薪資待遇】
1、全職（P2~P5職級）：無責底薪（P2職級試用期3080，轉(zhuǎn)正3580，晉升P3后底薪4580起）+招聘提成+周日補貼420元+項目紅包獎勵，即綜合底薪試用期3500+招聘提成，轉(zhuǎn)正4000+招聘提成；
PS：提成根據(jù)具體項目來，詳情具體面試咨詢部門主管。
2、五險一金+直屬主管1v1培訓(xùn)+集團新員工培訓(xùn)+部門不定期下午茶福利+季度團建；
3、勞動合同三年，試用期六個月，達到業(yè)績考核標準可提前轉(zhuǎn)正；
PS：公司內(nèi)部晉升公平透明，每晉升一級底薪均有增幅，縱向P職級，由低到高1-5；橫向M職級，由低到高0-5。達到P3職級可同崗位/跨崗位向M職級晉升。
【平時我們?nèi)粘Ｗ鲞@些工作】
1、多渠道及時發(fā)布崗位招聘信息，根據(jù)客戶公司要求，進行簡歷收集、篩選和評估；
2、對崗位人選做初步評估判斷，負責邀約面試，跟進人選面試情況，與運營端對接，追蹤入職情況；
3、記錄工作情況，定期按時匯總給直屬主管。
PS：招聘的職位類型為藍領(lǐng)類崗位，比如騎手、配送員、普工等等，主負責浙江區(qū)域。
【我們希望你具備這些品質(zhì)】
1、本科學(xué)歷及以上，視綜合情況學(xué)歷可放寬至大專；
2、無經(jīng)驗方面的要求，對招聘方向的工作有強烈的興趣，接受純招聘方向的工作，愿意長期在招聘行業(yè)發(fā)展；
3、有良好的溝通交流能力和團隊協(xié)作能力，具備一定的抗壓能力，接受業(yè)績向工作；
【我們知道你考慮通勤問題】
1、工作時間：8:30-17:30，彈性30分鐘（早上最晚9:00打卡上班，如打卡時間為8:45，則下班打卡時間為17:45）；
2、休息時間：原則上周末雙休，但招聘部固定每個月前兩周的周日是需要上班的，即前兩周單休，后面雙休，周天上班全職按210元/天算，即周日補貼420元；
3、法定節(jié)假日按政策執(zhí)行，年假/產(chǎn)假/婚假均有；
關(guān)于崗位基本信息簡章中已詳細寫明
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