崗位職責(zé)
1、協(xié)助CEO制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),參與重大決策的討論和制定,提供有價值的建議和分析;
2、在CEO授權(quán)下,代表CEO與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),推動工作進(jìn)展;
3、代表CEO與外部合作伙伴、客戶、政府機構(gòu)等進(jìn)行溝通和交流,維護(hù)良好的合作關(guān)系;
4、日常行政事務(wù)
安排CEO的日常工作行程,包括會議、出差、商務(wù)活動等,做好各項準(zhǔn)備工作。 負(fù)責(zé)處理CEO的日常郵件、電話和文件,篩選重要信息并及時匯報。
協(xié)助CEO進(jìn)行日常費用的審批和管理。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),組織各部門進(jìn)行人力需求調(diào)查分析形成人力預(yù)算報批領(lǐng)導(dǎo),制定招聘計劃及培訓(xùn)計劃,并協(xié)助實施招聘、面試及培訓(xùn);
6、 負(fù)責(zé)招聘面試、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、社保公積金增減手續(xù)、員工勞動合同及檔案管理、新員工入職培訓(xùn)等人事日常工作;
7、維護(hù)及管理公司的日常性行政事務(wù),為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、良好的溝通能力,擅長協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系;
3、 3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉各模塊操作流程;
4、工作踏實認(rèn)真,責(zé)任心強,具有較好的團(tuán)隊協(xié)作能力。