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崗位職責(zé)： 1、人力行政管理 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)面試流程與反饋 ；辦理新員工入職手續(xù)（資料收集、合同簽訂、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo)等）；負(fù)責(zé)日常考勤數(shù)據(jù)的收集、核對、統(tǒng)計(jì)與異常處理；協(xié)助辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)及相關(guān)文件準(zhǔn)備；維護(hù)員工人事檔案（紙質(zhì)與電子版），確保準(zhǔn)確、完整、保密 ；負(fù)責(zé)社保、公積金的申報(bào)、繳納、變更及員工答疑 ；日常辦公環(huán)境管理（整潔、安全等） 2、財(cái)務(wù)支持 懂基礎(chǔ)財(cái)稅知識，外出辦理稅務(wù)、社保、銀行等事務(wù)。 3、業(yè)務(wù)運(yùn)營支持 學(xué)習(xí)公司主營業(yè)務(wù)知識，協(xié)助市場人員完成訂單處理；管理客戶文件檔案及合作協(xié)議歸檔。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn)； 2、執(zhí)行力強(qiáng)且嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備跨部門協(xié)調(diào)能力； 3、有建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；