職位描述
招聘績(jī)效管理薪酬福利人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站招聘信息發(fā)布、網(wǎng)站維護(hù)，負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷并在線溝通、面試；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)崗、員工合同簽訂等手續(xù)及員工關(guān)系處理；
3、負(fù)責(zé)管理公司人事檔案及各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金增減、繳費(fèi)；
5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)和匯總工作；
6、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)工資核算及績(jī)效考核；
7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)崗、員工合同簽訂等手續(xù)及員工關(guān)系處理；
3、負(fù)責(zé)管理公司人事檔案及各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金增減、繳費(fèi)；
5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)和匯總工作；
6、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)工資核算及績(jī)效考核；
7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)；
任職要求?
1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉勞動(dòng)法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4.工作細(xì)致負(fù)責(zé)，能適應(yīng)多任務(wù)處理及一定壓力
1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉勞動(dòng)法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4.工作細(xì)致負(fù)責(zé)，能適應(yīng)多任務(wù)處理及一定壓力
獎(jiǎng)金績(jī)效
績(jī)效獎(jiǎng)金，年底雙薪
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)東方梅地亞中心A座-南門
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