最近中文字幕免费mv在线视频,野狼第一精品社区,中文在线中文a,最近2019免费中文第一页,永久免费观看美女裸体的网站

1.崗位職責
（1）建立和完善研究院及下屬分子公司的績效考核管理體系，并持續(xù)改進提升。
（2）開展全院績效考核工作，包括確定年度考核方案、實施過程管理等，聯(lián)動薪酬模塊，設計績效結果與薪酬、晉升等掛鉤的激勵方案，針對核心崗位設計差異化考核策略。
（3）推進研究院職位職級體系診斷與優(yōu)化建設，構建員工職業(yè)發(fā)展通道，提升人才保留與組織效能。
（4）支撐研究院人才體系建設，開展人才隊伍規(guī)劃與建設制度優(yōu)化等。
（5）領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、工商管理、勞動經(jīng)濟、社會保障等相關專業(yè)。
（2）政治面貌為中共黨員（含預備）。
（3）具備大中型企業(yè)績效考核、或者職位職級體系工作、或人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（4）掌握人力資源管理的專業(yè)知識及技能，對市場化手段有充足了解，擅長進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
（5）具備較強的溝通協(xié)調、統(tǒng)籌謀劃及優(yōu)秀的綜合文字撰寫能力，有較強的心理素質和抗壓能力。
（6）熟練運用各類開展工作所需的辦公軟件。
（7）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。